Imao sam tu privilegiju da prisustvujem Microsoft samitu i saznam puno novih stvari koje polako dolaze i koje će tek doći u budućnosti. Šetnja šumom oko kampusa me je navela da malo sumiram utiske i razmislim o svemu što sam čuo i video.
Koliko sam srećan zbog stvari koje dolaze, toliko sam i pomalo zabrinut.
Zašto srećan?
Zato što stvari koje dolaze u Excel, Word, PowerPoint, Copilot i ceo Microsoft 365 ekosistem su zaista impresivne.
Razgovarao sam sa ljudima koji to kreiraju i video sam koliko ozbiljno rade na tome da AI postane pravi saradnik u svakodnevnom poslu. Ne pričam o sitnim unapređenjima. Pričam o fundamentalnoj promeni načina na koji radimo.
Zašto zabrinut?
Zato što se stvari dešavaju brzo. Jako brzo.
Brzo unutar Microsofta koji razvija ove alate. Brzo unutar Google-a, Anthropic-a, OpenAI-ja i svih ostalih kompanija. Vlada ozbiljan takmičarski duh između kompanija i ta brzina se onda prenosi na sve nas.
Na zaposlene u tim kompanijama. Na zaposlene u kompanijama koje koriste te proizvode. Na tebe i na mene.
Na sastancima sa kompanijama koje usvajaju AI velikom brzinom, često mi kažu ovako nešto:
„Aleksandre, želimo da budemo efikasniji. Želimo da ljudi postižu veće rezultate.“
I to je sasvim legitimna želja svake kompanije. Ali odmah su prepoznali jednu stvar koju mnogi previđaju.
Ne možemo očekivati da ljudi dobiju dodatne ruke. Ne možemo tražiti da iste stvari rade brže nego što fizički mogu. Ne možemo ih terati da ostaju duže na poslu, da rade vikendima, da žrtvuju porodicu i odmor zarad veće produktivnosti.
To nije održivo. I nije ljudski.
Ono što možemo jeste sledeće: možemo dati istim ljudima alate koji im omogućavaju da kreiraju veće rezultate sa istim brojem ruku i u istom radnom vremenu.
To je čitava poenta tehnologije.
A AI je trenutno najveći skok u toj oblasti koji se desio za poslednjih 20 godina.
Brojke koje moraš da znaš
Pre nego što kažeš „Aleksandre, ti preteruješ“, želim da ti pokažem nekoliko podataka iz prva tri meseca 2026. godine.
Samo u prvom kvartalu 2026, više od 78.000 ljudi je otpušteno u tehnološkoj industriji. Skoro polovina tih otkaza je direktno povezana sa AI-jem i automatizacijom. I ne pričamo samo o tehnološkim kompanijama. Pričamo o kompanijama u finansijama, logistici, mediima, retailu i proizvodnji.
Evo nekoliko konkretnih primera koje možeš da proveriš sam:
– Oracle je u martu 2026. otpustio oko 30.000 ljudi i jasno rekao da se restrukturira da bi finansirao AI infrastrukturu. (izvor)
– Atlassian je 11. marta 2026. otpustio 1.600 ljudi, što je 10% celog tima, navodeći „AI eru“ kao razlog. (izvor)
– Block (kompanija Jacka Dorsey-ja) je u februaru 2026. smanjio tim sa 10.000 na manje od 6.000 ljudi. Dorsey je u pismu akcionarima napisao da su „AI alati promenili šta znači graditi i voditi kompaniju“. (izvor)
– Accenture sprovodi restrukturiranje fokusirano na AI koje će uticati na najmanje 11.000 zaposlenih. (izvor)
– Amazon je samo u jednom potezu 2026. otpustio 16.000 ljudi. (izvor)
– Meta je 25. marta 2026. počela novi krug otpuštanja u Reality Labs, recruiting, sales i global operations timovima.
– CEO-ovi Forda, Salesforce-a i JP Morgan Chase-a su javno izjavili da će mnogi white-collar poslovi u njihovim kompanijama uskoro nestati. (Harvard Business Review)
CBS News navodi podatak koji mi je posebno upečatljiv: u 2025. godini, broj otkaza koji su kompanije eksplicitno povezale sa AI-jem bio je 12 puta veći nego dve godine ranije. (izvor)
A šta je sa Balkanom?
Možda misliš da je sve ovo daleko od nas. Da se dešava u Silicijumskoj dolini i da nas neće dotaći.
Ali već je stiglo.
Nedeljnik Vreme je u martu 2026. izvestio da su tri IT kompanije u Beogradu otpustile 500 ljudi za samo deset dana. (izvor)
Konkretno:
– Lottomatica (italijanska firma za igre na sreću) otpustila je 348 zaposlenih u Beogradu, u jednom danu, usred radnog vremena. Ljudi su ostali bez bilo kakve prethodne najave.
– Zendesk (američka softverska kompanija) otpustila je 60 ljudi sa planom potpunog zatvaranja firme u Srbiji.
– Playstudios (američka gejming kompanija) zatvorila je svoju srpsku kancelariju gde je radilo oko 100 ljudi.
I to je samo ono o čemu se piše. Ono o čemu se ne piše je možda i veći problem.
Da li je AI stvarno krivac?
Hajde da budem fer.
Neki ekonomisti i CEO-ovi sami priznaju da kompanije ponekad koriste AI kao „pokriće“ za otkaze koje bi i inače napravile. Sam Altman iz OpenAI-ja je rekao da postoji „AI washing“ gde kompanije pripisuju AI-ju nešto što bi se desilo u svakom slučaju.
I to je verovatno istina za neke slučajeve.
Ali poenta nije u tome da li je AI direktan krivac. Poenta je u tome da kompanije sve više traže od manjih timova da rade istu količinu posla. A to znači da se od svakog pojedinca očekuje veća produktivnost.
Totalno je nebitno da li koristiš Copilot, Claude, ChatGPT, Gemini ili bilo šta drugo.
Stvarno je nebitno.
Poenta je sledeća: ako ne koristiš alate bazirane na veštačkoj inteligenciji da budeš brži u onome što radiš, to će vrlo brzo postati očigledno.
I to ne pričam o ekspertizi. Ekspertiza je i dalje ključna. O tome ću pisati posebno.
Pričam o brzini dolaska do uvida.
Recimo, radiš u finansijama. Imaš Excel sa ogromnom količinom podataka. Neko ko koristi AI može za 15 minuta doći do zaključka za koji bi tebi trebalo 3 sata ručnog rada.
Taj neko nije pametniji od tebe.
Taj neko nije bolji analitičar od tebe.
Samo koristi alat koji mu daje prednost u brzini.
I sada se zapitaj: ako si na menadžerskoj poziciji i tvoj kolega iz drugog tima predaje analizu za 2 sata, a tebi treba ceo dan, koliko dugo pre nego što to neko primeti?
veštačka inteligencija može jako pozitivno uticati na tvoju karijeru. Ali isto tako, ako je potpuno ignorišeš, može negativno uticati.
Vidimo to svaki dan. Globalno. U kompanijama svih veličina. Na svim nivoima.
Ljudi koji koriste AI rade brže, dolaze brže do zaključaka, brže pripremaju izveštaje, brže reaguju. I ta razlika postaje sve vidljivija.
To ne znači da moraš znati sve sutra.
To ne znači da moraš biti ekspert.
To znači da moraš početi. Danas.
Ne sledeće nedelje.
Ne kada bude vremena. Danas.
Nemoj da ti veštačka inteligencija bude nešto o čemu ćeš „jednog dana razmisliti“.
Jer jednog dana je već stigao. Dešava se sada.
